TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI 1500 Sürekli İşçi Alım İlanı (13 Şubat -19 Şubat)

T.C.
TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI
TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE
1.500 TARIM İŞÇİSİ ALIM İLANI

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik hükümleri uyarınca Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 1500
Tarım İşçisi alımı yapılacaktır. Adaylarda aranılacak genel ve özel şartlar ile diğer bilgiler
İŞKUR açık iş ilanlarında belirtilecektir. Bu ilanlar 13/02/2024-19/02/2024 tarihleri arasında
İŞKUR resmi internet sayfası (www.iskur.gov.tr) üzerinden yayımlanacaktır. İlanda belirtilen
şartları taşıyan adaylar ilan süresince başvurularını İŞKUR üzerinden yapacaklardır. İlan edilen
kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza bildirilecektir. İşe alınacak
sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri
arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayının dört katı kadar da
yedek aday sınava tabi tutulmaksızın 27/02/2024 tarihinde noter huzurunda çekilecek kura
sonucuna göre belirlenecektir.
Kura yeri ve saati ile ilgili bilgiler Bakanlığımız ve Personel Genel Müdürlüğü internet
sitesinden duyurulacaktır. Bununla ilgili olarak adayların adreslerine yazılı bildirim(tebligat)
yapılmayacaktır.
İşçi alım sürecine ilişkin tüm bilgilendirmeler, adaylardan istenilecek evraklar Bakanlığımız ve
Personel Genel Müdürlüğü internet sitesi üzerinden ilan edilecektir. Başvuru şartlarını
taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları idarece iptal edilebilecektir.
AÇIKLAMALAR
1. 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
hükümleri uyarınca Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 1.500 tarım
işçisi alımı yapılacaktır.
2. Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen
açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Bu ilanda
belirtilen şartları taşımayanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekir.
Adayların verdikleri beyanlarının sorumluluğu kendilerine ait olacaktır. Yanlış,
yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını
kaybedeceklerdir.
3. İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)
esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 13/02/2024–19/02/2024 tarihleri arasında elektronik
(online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabileceklerdir(şahsen, posta veya eposta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir).
4. Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu hizmet türlerinde/mesleklerinde, alımların il düzeyinde
karşılanması yoluna gidilecektir (Aynı İl’in farklı ilçelerinde birimi olan Hizmet
Birimlerine alınacaklar, alımı yapılacak Hizmet birimlerinin ihtiyaç duyduğu ilçelerde
çalıştırılabilecektir). Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde
kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya
meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara
müracaat yapmamaları gerekmektedir. Bu durumda olanların atamaları
yapılmayacaktır.
6. İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza bildirilecektir.
İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre İŞKUR
tarafından bildirilen başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı)
kadar asıl ve asıl olarak da ilan edilen sayının 4 (dört) katı kadar yedek aday sınava tabi
tutulmaksızın Bakanlığımızca doğrudan noter kurası ile belirlenecektir.
7. Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler,
atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Bakanlığımız ve Personel
Genel Müdürlüğünün internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara herhangi bir
yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
8. Bakanlığımızca ilan edilen kadrolara asıl aday olarak atanmaya hak kazananların
atamaya esas belgeleri kontrol edilecektir. Atama için öngörülen niteliklere sahip
olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine
yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Yapılsa dahi atama işlemleri iptal
edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri
süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
9. Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan, istenen belgeleri süresi
içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; süresi içerisinde başvuru yapıp
da başvuru şartlarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve
başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık veya mücbir sebeple göreve
başlayamayacak durumda olanlar bu durumlarını belgelendirmek koşuluyla hariç olmak
üzere); atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanlar;
göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine yedek
listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama
yapılacaktır.
10. Aynı meslek için farklı öğrenim düzeyinden/bölümden (ortaöğretim/ön lisans/lisans)
mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir.
11. Hâlihazırda, kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda görev yapanların,
ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. İş bu ilan metninin 2 nci
maddesinde belirtilmesine rağmen çalıştığını belirtmeyerek başvuru yapan adayların
atamaları geçersiz sayılacaktır.
12. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı
alanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Bu durumda
olanların atamaları yapılmayacaktır.

GENEL ŞARTLAR
Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir;
1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin
Kanun hükümleri ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen
şartları taşımak.
2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik’in 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa
uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin
işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve
casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm
olmamak.
3. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
4. Özel şartlarda belirtilen öğrenim ve üst yaş şartlarına haiz olmak.
5. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).
6. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru
tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere ilanın yayımlanmasından önce
sahip olmak.
7. Mesleki niteliklerde aynı zamanda ehliyet şartı arananlar, mesleklerini yürütürken araç
kullanma hizmetlerini yerine getirecektir.
8. Adaylar gece ve vardiyalı çalışma düzenini, tarımsal faaliyet ve hayvan bakımı işlerinde
görevini yerine getirmeye engel alerjik rahatsızlığı olmadığını ve idarenin unvanına
uygun vereceği diğer işleri yapmayı kabul etmiş sayılır.
9. Görevini devamlı yapmasına engel sağlık problemi bulunmadığını belgelemek.
– Çalışmasına engel olacak akıl ve ruh sağlığı problemi olmadığını, görevini yapmasına
engel hastalığının/engel durumunun bulunmadığını ve arazi şartlarında çalışabilir
olduğunu gösteren tam teşekküllü Resmi sağlık hizmeti sunucusu kamu hastanelerinden
alınmış sağlık kurulu raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan
istenecektir.)
– Sağlık Bakanlığından onay almış, Psikoteknik merkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik
raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).
10. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince
arşiv araştırması sonucuna göre atanmaya mani hali bulunmamak.
11. Her bir aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listedeki işyerlerinden
sadece bir iş yeri ve meslek koluna başvuru yapabilecektir.
12. Kuruluş müdürlüklerine yerleştirmesi yapılan işçilerin yerleştirildikleri müdürlüklerde
ihtiyaç fazlası olması halinde aynı İl’de bulunan ve ihtiyaç belirten Bakanlığımız diğer
hizmet birimlerine unvanlarına ve niteliklerine uygun çalıştırılmak üzere
nakledilebilecektir.
13. Alınacak işçilerin deneme süresi 90 (doksan) gün olup, deneme süresi içinde başarısız
olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.
14. İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atanmaya hak kazananların atamaya esas belgeleri
kontrol edilecek, atama için öngörülen nitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı
veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Bu kişilerin
atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.
15. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi
içerisinde teslim etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve
başlamayan veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine
yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların
atamaları gerçekleştirilecektir.
16. Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya ilişkin bilgi ve
belgeler ile diğer her türlü duyurular Bakanlığımız ve Personel Genel Müdürlüğü
internet sitesinde ilan edilecek, adaylara yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat
yerine geçecektir.
17. Kura sonucunda yerleşen ve atanmaya hak kazanan adaylardan istenen belgeler,
belgelerin teslim yeri ve tarihleri ile diğer hususlar Bakanlığımız ve Personel Genel
Müdürlüğü internet adresinden ilan edilecektir.
18. Kura sonucunda yerleştirmeye hak kazanıp ataması yapılanlardan, 15 gün içerisinde
göreve başlamayanlar (doğum, hastalık veya mücbir sebeple göreve başlayamayacak
durumda olanlar bu durumlarını belgelendirmek koşuluyla hariç olmak üzere) ile
atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanların ya da
göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine yedek
listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartlara haiz olanlardan atama
yapılacaktır, yedek listede yer alıp ataması yapılmayanlar herhangi bir hak iddiasında
bulunamazlar.
İlanen duyurulur.